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IN UN CONTESTO DI CAMBIAMENTO COSTANTE, ADEGUARSI NON È PIÙ SUFFICIENTE.
LE ORGANIZZAZIONI DEVONO TRASFORMARSI PER CRESCERE.

C.S.P. Centro Servizi Professionali Studio Pagano mette, da sempre, a frutto la propria esperienza professionale e la profonda conoscenza delle dinamiche aziendali. Il nostro lavoro si basa sull’approccio individuale e sull’intenzione finalizzata alla costruzione di collaborazioni a lungo termine. Rendendo servizi ad aziende di diversi settori, abbiamo sviluppato un approccio specifico, che considera la caratteristiche uniche e differenti di ogni settore industriale. Insieme al cliente troviamo i “punti nevralgici” che frenano la crescita dell’azienda e quindi, sulla base della nostra conoscenza del settore industriale e considerando le specificità del business, sviluppiamo e implementiamo la soluzione che porta risultati tangibili.

STRATEGIA

La strategia è la chiave per il successo di ogni organizzazione. Fornisce indicazioni essenziali  e allinea l’attività operativa alla visione o al risultato desiderato. Lavoriamo con voi per sviluppare una strategia attuabile, misurabile e di impatto, con un chiaro percorso per il cambiamento.

VALORE PER LA TUA IMPRESA

  • una visione chiara per il futuro e obiettivi o risultati definiti che si desidera raggiungere;
  • misure in linea con la visione e gli obiettivi aziendali;
  • un percorso definito che guarda in avanti;
  • prontezza nel valutare rischi e benefici per il tuo business al fine rispondere tempestivamente al cambiamento.

TRASFORMAZIONE AZIENDALE

La trasformazione aziendale riguarda la ridefinizione delle priorità organizzative. La focalizzazione su ciò che è necessario per affrontare al meglio il cambiamento. Si tratta di sviluppare un “piano” attorno a una serie di obiettivi strategici e di posizionare la tua organizzazione in modo mirato per raggiungere nuovi obiettivi.

Collaboriamo con le aziende per raggiungere gli obiettivi. Seguiamo i vari cambiamenti operativi e di processo a seguito di investimenti tecnologici, cambiamenti di attività per soddisfare meglio le esigenze del cliente e ridurre i costi operativi.

RISULTATI PER LA TUA IMPRESA

  • Sviluppo di un nuovo modello operativo e / o nuove modalità di lavoro;
  • comprensione di nuove norme e agevolazioni fiscali per implementare modelli operativi migliori;
  • coinvolgimento del personale, coinvolgere tutti per un approccio collaborativo per il futuro.

ORGANIZZARE E PROGETTARE

La progettazione dell’organizzazione è un approccio mirato a garantire che il modo in cui le persone sono organizzate per svolgere il proprio lavoro (ruoli, strutture e responsabilità) supporti la strategia organizzativa e gli obiettivi a lungo termine.

Lavoriamo con te per creare una struttura adatta allo scopo per la tua organizzazione. Tenendo conto della tua strategia e del contesto in cui operi.

OBIETTIVI PER LA TUA ORGANIZZAZIONE

  • una struttura allineata alle priorità;
  • un approccio di progettazione organizzativa inclusiva, in cui il personale è coinvolto nel processo e può definire le opzioni da prendere in considerazione;
  • consulenza aziendale, fiscale, finanziaria e supporto attraverso la gestione e l’implementazione del cambiamento.

CULTURA E COINVOLGIMENTO

La cultura organizzativa riflette gli atteggiamenti e i comportamenti di un’organizzazione che determinano il modo in cui le persone interagiscono. La cultura gioca un ruolo importante nell’attrarre e trattenere i talenti, aumentare il coinvolgimento dei partner e migliorare le prestazioni organizzative.

Lavoriamo con te  per aiutarti a stabilire dove si trova la tua cultura attuale (rispetto ai tuoi obiettivi strategici) e quali cambiamenti sono necessari per allinearti alla tua visione del futuro.

RISULTATI PER LA TUA ORGANIZZAZIONE

  • una comprensione della tua cultura attuale e di ciò che guida atteggiamenti e comportamenti;
  • un approccio collaborativo per progettare;
  • chiarezza su quali attività la vostra organizzazione può intraprendere.

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